在德甲第22轮勒沃库森主场与拜仁的0 - 0平局赛后，维尔茨被勒沃库森官方评为队内最佳球员。这一评选看似合理，实则值得深入探讨。
从数据上看，维尔茨在比赛中的表现确实有可圈可点之处。11次过人6次成功，还有2次关键传球、4次射门且1次射正，这些数据表明他在场上的活跃度和进攻参与度较高。然而，我们也不能忽视他错失了1次绝佳机会。在一场0 - 0的平局比赛中，这样的错失可能会被放大，毕竟如果抓住这个机会，球队的结果可能就会不同。
再看他本赛季的整体表现，22次出场18次首发，打进9球并送出9记助攻。单从数据来说，这是一份不错的成绩单。但足球比赛不仅仅是数据的堆砌。在一些关键比赛或者关键节点上，他的表现是否真的足以支撑他成为每一场比赛的最佳球员选择呢？也许在某些场次中，他的数据背后掩盖了一些比赛中的失误或者决策上的不足。
球队将他评为最佳球员，这可能是出于对他潜力的看重，毕竟21岁的他身价已经达到1.4亿欧元。可是，这样的评选是否会给其他球员带来不公平的感觉呢？球队内部其他球员可能在防守、团队协作等方面做出了巨大的贡献，而这些贡献往往很难用数据完全体现。如果仅仅因为维尔茨的数据看起来不错就将他评为最佳，长此以往，可能会影响球队内部的团结和士气。
勒沃库森官方的这一评选，或许需要更加全面地考虑比赛中的各种因素。不能仅仅因为球员在进攻数据上有一定表现，就忽视比赛的整体性以及其他球员的贡献。最佳球员的评选应该是综合考量比赛中的攻防表现、对团队的带动作用以及在关键时刻的表现等多方面因素的结果，而不是单一的进攻数据导向。否则，这样的评选就失去了其真正的意义，也不利于球队的长远发展。
