德国足球金制度(德国足球运动)

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足球场上什么是金球制胜?

1、金球制(Golden Goal),足球术语,一般用于淘汰赛中,如果两支球队在90分钟比赛时间内打平,那么加时赛中的金球将决定哪一支球队最终赢得比赛。金球这一称呼最早出现在1992年4月16日的英国伦敦《泰晤士报》上。具体来说,如果两只球队在正常90分钟比赛时间内打平,将需要进行上下半场各15分钟的加时赛。

2、在过去的比适补赛规则中,若90分钟内双方战平,会进入加时赛,分为上下半场,进球的一方称为“金球”赢家,这就是所谓的金球制胜。然而,这种制度已逐渐被取代,现在的规则是即使加时赛中有一方进球,比赛也不会立即结束,而是继续进行,直到一方取得优势。

3、金球制胜就是加时赛谁只要进球,比赛就立即结束。98世界杯,02世界杯就是实行的金球制。

德甲50+1政策什么意思

德甲联赛的“50+1”政策是一项保护俱乐部及其会员利益的规定。 该政策规定,无论投资者对俱乐部拥有多少股份,俱乐部必须保持至少50%的表决权。 此外,俱乐部还需在所有资产所有人中至少额外拥有一个表决权比例,即所谓的“1%”。

德甲的“五十加一”政策是联赛中独特的经营模式,这一政策确保了俱乐部的大部分股份(50%以上)掌握在球迷手中。 这一规则限制了私人投资者和集团对俱乐部的控制权,防止他们持有超过51%的股份。 “五十加一”政策体现了德国人的稳健、保守和严谨的风格,这种风格在德国足球的管理中十分明显。

德甲50+1政策指的是德国足球协会制定的规定,在德国足球职业联赛中,每个足球俱乐部必须至少持有50%的股权加1股,以此保证俱乐部掌控权不被私人或企业独占。这一制度旨在平衡足球俱乐部和商业利益之间的关系。

德甲50+1政策是一项德国足球协会制定的规定,旨在确保德国足球职业联赛中的俱乐部控制权不被私人或企业完全掌握。 根据该政策,每个俱乐部必须至少持有50%的股权加上1股,这样做的目的是为了保护俱乐部的利益,防止它们被外部投资者控制。

德甲的50+1政策是一种旨在保护俱乐部及其会员的制度。根据这一政策,无论投资者持有俱乐部多少股份,俱乐部必须至少持有50%的表决权,此外,俱乐部还需在所有资产所有人中至少额外再拥有一个表决权比例,即所谓的“1%”。这意味着,投资者无法通过持有多数股份来控制俱乐部的决策过程。

该政策如下:德甲“50+1”政策意味着,无论投资者在俱乐部中投入多少资金,俱乐部本身都必须保持至少50%的表决权。而那额外的“1%”并不是指具体的资产比例,而是象征性地代表俱乐部的表决权。这一规定确保俱乐部在重大决策过程中不会被投资者完全控制,从而保护俱乐部及其会员的利益。

足球运动员的年薪是税前还是税后的?比如说西甲的!

1、意甲、西甲、法甲的薪水如果不附带其他说明,都是指税后。但是英超是讲周薪的,西甲德甲意甲法甲是讲年薪的。而且英超单位是英镑,其他的一般是欧元。对于俱乐部来说,需要斟酌的是球员们的税前工资,因为包括交税部分在内都是俱乐部所需要承担的支出。

2、在中文足球论坛里流传一种说法,认为英超德甲的薪水是税前,而西甲意甲的薪水是税后。不过,我对这个说法表示怀疑。通过在谷歌搜索关键词如“西甲 税前”、“西甲 税后”、“西甲 年薪”等,可以发现不少讨论该问题的内容,但其中的解答往往涉及贝克汉姆法案,这与球员薪水是税前还是税后并无直接关联。

3、只要不是特别说明,一般就是税前 中文足球论坛里流行一个出处不可考的说法:英超德甲是税前薪水,西甲意甲是税后薪水。不过我表示严重质疑这个说法。在谷歌搜“西甲 税前”、“西甲 税后”、“西甲 年薪”等等关键词,出来的内容里有不少纠结LZ这个问题的,但少量但解答里都在扯什么贝克汉姆法案。

4、主要原因是NBA球员拿的年薪是税前的,比较熟悉的五大联赛英超、德甲税前,意甲、西甲、法甲是税后。

5、我查了一个数据,当年皇马曾给齐达内开出600万欧元的税后年薪,税前是800万,果真只有25%,看来,对于外籍球员来说,去西甲踢球的确是最划算的。

6、就是几年前的阿布和目前曼城阿布扎比的老板也要掂量一下)所以说英超球队在给高薪水方面没法跟西甲竞争。不光英超,意大利德国税率都是40%左右,所以国米给埃托奥税后1000W年薪是下了大血本的,赫内斯也曾经抨击过西甲的汇率政策。